С 1 апреля 2026 года изменился порядок оценки личных качеств кандидатов на государственную службу. Как пояснили в Агентстве по делам государственной службы, вместо единого теста для всех теперь используются три программы с учетом уровня должности: для руководящих, для неруководящих исполнительских и для младших должностей.
Для руководящих должностей акцент делается на стратегическом мышлении, для остальных - на логическом мышлении и эмоциональном интеллекте.
Из процедуры исключен отдельный тест на обработку текстовой и числовой информации, что упростило отбор.
Результат оценки личных качеств действует один год, поэтому повторно проходить ее при подаче на другую вакансию не нужно.
Оценка проходит онлайн через портал eQyzmet. Пройти пробную оценку личных качеств можно на testgos.kz в разделе «ОЛК».
Источники: mtrk.kz, baq.kz